如果有哪一家學(xué)校信誓旦旦的親口對學(xué)員承諾包就業(yè)，要么這個學(xué)校的實力強大到可怕，要么為了招生不折手段。事實上，不論在傳統(tǒng)大學(xué)或培訓(xùn)學(xué)校，目前為止沒有一家學(xué)校敢這樣承諾，除非不對學(xué)生專業(yè)對口這件事負(fù)責(zé)，而這樣的事情在每年畢業(yè)季的?？圃盒；虼髮W(xué)屢見不鮮。至于“北大青鳥包就業(yè)”這一說法從哪里來不得而知，相信正規(guī)的北大青鳥校區(qū)的老師都不會這么說這樣的傻話的。
據(jù)了解，在深圳這樣的一線城市，知名的不知名北大青鳥校區(qū)就有數(shù)家，曾有人帶著質(zhì)疑先后詢問了一家深圳名叫北大青鳥深圳嘉華學(xué)校的學(xué)生和老師，該學(xué)校在深圳南山區(qū)辦學(xué)有十余年，相信實力非淺，而這里的學(xué)生給出的回復(fù)是，在報名入學(xué)時，與學(xué)校簽訂的是一份“推薦就業(yè)協(xié)議”而非“包就業(yè)”。該校一位姓趙的老師所述與學(xué)生一致，并說，學(xué)校借助合作企業(yè)和多年來品牌及口碑的優(yōu)勢，有一定能力助力推薦學(xué)員找到工作，并不就是“包了”，學(xué)校對學(xué)生技能及綜合素養(yǎng)制定了嚴(yán)格評定標(biāo)準(zhǔn)保證學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中得努力，否則即使幫助他們找到了工作也不長久。
的確如此，一個學(xué)校的口碑不僅僅來源于學(xué)生，還有企業(yè)，從這一層面來看，承諾包就業(yè)的惡行為反而對學(xué)生、對企業(yè)來說都是一種間接消耗。相信大家對北大青鳥學(xué)校是否真的包就業(yè)心中已經(jīng)有了答案，或許真的存在承諾“包就業(yè)”的北大青鳥，當(dāng)有了分辨真假的火眼金睛，一定可以選到好的北大青鳥學(xué)校。
那選到好的北大青鳥學(xué)校薪資是不是一定就高呢?
目前，月入過萬似乎是一個高門檻，實際已經(jīng)是非常普遍的薪資水平了，特別是在IT行業(yè)顯得尤為平常。國家統(tǒng)計局發(fā)布的2016年平均工資的主要數(shù)據(jù)顯示，2016年信息傳輸、軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資為122478元，平均月薪過萬。盡管有這樣客可觀的大背景，不代表每一個剛進(jìn)入IT行業(yè)大軍的人都能達(dá)到這樣的水平。
從培訓(xùn)學(xué)校出來的程序猿薪資從幾千到過萬不等，程序猿作為技術(shù)工種的一類，企業(yè)更加看重的是個人能力!如果培訓(xùn)學(xué)校是一個注重個人能力培養(yǎng)的學(xué)校，在課程、教學(xué)、管理等方面下足功夫，不讓自己的學(xué)員在起跑線上吃虧。在課程方面，北大青鳥算走在眾培訓(xùn)行業(yè)前列的一個，每18個月作一次課程更新，有的專業(yè)是6個月做一個更新整理，整個課程研發(fā)系統(tǒng)可以說非常完善了;教學(xué)和管理方面根據(jù)每個學(xué)校的校區(qū)辦學(xué)實力可能會有一定差距。這些與學(xué)員第一份工作息息相關(guān)，當(dāng)然還有很大一部分因素在于自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法。
一般正常情況下，入職2到3年，年薪10萬不成問題，基本入職年數(shù)越長越吃香。當(dāng)然不排除不進(jìn)則退的情況，多發(fā)生在不堅持學(xué)習(xí)的人身上!畢竟互聯(lián)網(wǎng)是瞬息萬變的，實用的IT技術(shù)也必須跟上節(jié)奏，如果沒有一點學(xué)習(xí)新內(nèi)容意識，被淘汰是在所難免的。
