標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)鋪就品質(zhì)就業(yè)之路
據(jù)悉，北大青鳥APTECH早在2003年就提出“教育標(biāo)準(zhǔn)化”概念并貫徹實施，在課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課過程、授課方法、考試環(huán)節(jié)等教程過程中的各方面均實現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化”，最大程度上消除了因為教師之間的個體差別而造成的教學(xué)質(zhì)量波動，使得整個教學(xué)達(dá)到最佳效果，從而保證了學(xué)生順利就業(yè)。
北大青鳥信獅教育作為北大青鳥的資深合作伙伴，擁有上百名標(biāo)準(zhǔn)化師資，通過嚴(yán)格考試，持證上崗，讓教學(xué)過程更加側(cè)重學(xué)員項目能力的培養(yǎng)，并率先在IT職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域設(shè)立班主任崗位，系統(tǒng)化的對學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)，從入學(xué)到就業(yè)，過程控制科學(xué)化。同時通過創(chuàng)新和實施COT(職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練)課程，在承認(rèn)學(xué)員已有習(xí)慣和方式的前提下，通過課堂上大量的游戲和情景演練以及學(xué)員課外的閱讀和練習(xí)，認(rèn)識到自身存在的問題，逐步遞進(jìn)訓(xùn)練學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)，最終實現(xiàn)在校即為準(zhǔn)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。為標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)實施和教學(xué)質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)，確保學(xué)員就業(yè)能力得到實質(zhì)性提升。
高速迭代課程無縫對接企業(yè)需求
北大青鳥全部課程均采用“逆向式課程設(shè)計”理念，每18個月更新一次，在研發(fā)階段就開始對多家IT企業(yè)進(jìn)行需求調(diào)研，結(jié)合企業(yè)的招聘需求及崗位工作需求，進(jìn)行定制化的課程開發(fā)與設(shè)計。加之實戰(zhàn)式培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中，學(xué)員可以在接近真實的虛擬職場環(huán)境中進(jìn)行實戰(zhàn)演練，獲得與實際工作相差無異的工作經(jīng)驗。學(xué)員一旦進(jìn)入企業(yè)，馬上就可以進(jìn)入工作狀態(tài)。
超高就業(yè)率成就IT界造夢工場
北大青鳥信獅教育為學(xué)員提供終身就業(yè)服務(wù)，提供包括3層就業(yè)保障、3年職業(yè)關(guān)懷和終身分享平臺資源的就業(yè)服務(wù)體系。3層就業(yè)保障就是青鳥課程包含企業(yè)項目實戰(zhàn)案例以及職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練讓學(xué)員在學(xué)校就能提前感知企業(yè)的運作，并且在找工作時就相當(dāng)于擁有了1-2年的項目經(jīng)驗;更加重要的是北大青鳥信獅教育依托北大青鳥和集團兩大資源優(yōu)勢，在廣州、深圳等地與上千家企業(yè)簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立有自己的項目公司，企業(yè)資源、人脈資源遍布各個行業(yè);學(xué)員畢業(yè)之際，就業(yè)專家會為學(xué)員量身定制就業(yè)指導(dǎo)方案，并把學(xué)員推薦到高薪IT企業(yè)就業(yè)。
北大青鳥信獅教育作為華南地區(qū)教學(xué)就業(yè)雙優(yōu)校區(qū)，多年來，信獅教育已成功培養(yǎng)上萬名優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，學(xué)員高薪就業(yè)于聯(lián)想、中軟、華為、LG、中興等知名集團公司，成為深圳乃至整個華南地區(qū)極具規(guī)模及影響力的IT教育機構(gòu)，為有志于在IT界發(fā)展的人搭起了夢想的橋梁。
