現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度和發(fā)達程度大家有目共睹，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資比傳統(tǒng)企業(yè)要高也是為大眾所熟知的，所以才有那么多人想要進入這一行。當然，要想在互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)中立足，就要提高自己的核心競爭力，就要不斷地學習和進步。在北大青鳥信獅學校畢業(yè)的學員用自己專業(yè)的技術和超高的綜合素質屢屢斬獲高薪，成為IT行業(yè)不可缺少的實用型復合人才。信獅學子深受企業(yè)歡迎和社會肯定，這絕非偶然，而是和信獅的教育教學有著密不可分的聯(lián)系。

　　2017年，信獅的優(yōu)質就業(yè)率高達70%，優(yōu)質就業(yè)標準是轉正薪資：9000+，畢業(yè)學員質量高，就業(yè)競爭強。是什么原因能讓信獅學子高薪就業(yè)?

　　任何一個能培養(yǎng)優(yōu)秀學生的學校都離不開強大的師資力量、優(yōu)質的教學、完善的軟硬件設施等這些因素，更何況北大青鳥信獅學校還有一套完整的就業(yè)服務體系加成，下面就高薪就業(yè)的原因進行解剖分析。

　　強大的師資

　　信獅的技術講師平均擁有3-8年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，不管是教學經(jīng)驗還是項目開發(fā)經(jīng)驗都是豐富的，再者，北大青鳥總部對各個校區(qū)的教師質量有著嚴格的把控，持證上崗，教學方法、備課和臺風等都要受到教研組與教質部門的監(jiān)督，教學質量有保證。

　　優(yōu)質的教學

　　北大青鳥的教材采用逆向設計，并且18個月更新一次，保證學員掌握的知識的前瞻性和實用性;在授課模式上，線上線下相結合，理論課為學員夯實基礎，項目實戰(zhàn)為學員積累經(jīng)驗，教員坐班制能及時有效地解決疑難問題，驅動著學員學習更多的專業(yè)知識;擁有一套完善的學員能力檢測機制，學習期間的每個階段都有考核檢測，根據(jù)學員對知識的掌握程度調整教學。

　　完整的就業(yè)服務

　　北大青鳥信獅學校有專業(yè)的就業(yè)部門，免費為學員推薦就業(yè)，組織企業(yè)來校招聘，運用自身和集團的資源為其就業(yè)全力運作，更開設了COT職業(yè)導向訓練課程，教授包括溝通交流能力、表達能力、團隊協(xié)作能力等，強化學員的綜合素質，專業(yè)就業(yè)老師傳授學員面試技巧，規(guī)避面試過程中的各種坑，還有模擬面試，營造真實的面試環(huán)境，提高學員的求職成功率。

　　北大青鳥信獅學校信獅IT專業(yè)學子能夠高薪就業(yè)從來就不是幸運或是偶然，而是在學校、老師、學員們共同努力下的必然結果。