據(jù)了解，人才緊缺指數(shù)(Talent Shortage Index，通常縮寫為TSI)= 需求崗位數(shù)/ 求職人數(shù)。TSI大于1，表示人才供不應求;小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加劇。獵聘網(wǎng)的報告指出，廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI高達2.21，遠遠高出其他行業(yè)。除了互聯(lián)網(wǎng)外，電子通信硬件以及醫(yī)療化工也呈現(xiàn)較明顯的供不應求，而汽車制造則成為最供過于求的行業(yè)。
從2014年三季度到2015年三季度，廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI呈現(xiàn)出“V”型變化曲線。2014年三季度，廣州互聯(lián)網(wǎng)人才緊缺指數(shù)達到峰值，此后逐漸回落，一直回落到2015年第一季度的1.76。廣州2015年第二、第三季度的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)TSI開始上揚，到第三季度的2.21?？梢?，廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直處于明顯的人才供不應求局面，但相對于2014年第三季度的峰值有所緩解。
廣州是國家歷史文化名城，是嶺南文化的發(fā)源地和興盛地之一，有“千年商都”的美譽， 如今更是與北京、上海、深圳并肩為全國一線城市。此次報告表明，廣州的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有很廣闊的發(fā)展前景和人才吸納力，將會為廣州創(chuàng)造更多的商機。
在廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的細分職能中，三季度TSI排名前十的絕大多數(shù)為技術性崗位，其中前端開發(fā)工程師最為緊俏，其TSI為10.43，環(huán)比增長24.21%。
對于廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI排名前十的職位，當?shù)仄髽I(yè)提供的年薪也頗為豐厚，平均在17.39-30.58萬元之間。其中，薪水最高的是架構師，平均年薪為30.58萬元，環(huán)比增長9.07%;薪水最低的是UI設計師/顧問，年薪為17.39萬元，環(huán)比下降1.90%;而需求最緊俏的前端工程師年薪為19.77萬元，環(huán)比增長8.21%。
在廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪資結構中，大部分從業(yè)人員的年薪位于20萬元以下。其中，28.52%的從業(yè)人員年薪不超過10萬元，47.40%的從業(yè)人員年薪為10-20萬元。
