遇到裁員了，怎么辦？

其實對于現(xiàn)在的職場來說，人員調(diào)整是正常情況，裁員也不是員工的末日，遇到這種情況也很正常，大家千萬不要過分自責，因為被裁員就對自己產(chǎn)生懷疑，自我否定。這個時候最需要的是進行自我分析和歸總，明確自己的進步和提升的方向，千萬不要失去信心，要相信自己的潛力，尤其是年輕人要把握好這個度。

遇到裁員潮，天天擔心也是沒有用的，想辦法維持自己的職場競爭力才是正經(jīng)事。那怎么維持呢？當然了，保持學習是第一位的，多了解職場近況和行業(yè)發(fā)展趨勢，想方設(shè)法學習讓自己跟上發(fā)展，這樣才能建立個人的影響力，維持職場活力。

學習的方向要找對，首先要是自己感興趣的行業(yè)，而且是適合自己的專業(yè)，當然還要考查目前發(fā)展好的行業(yè)有哪些。比如我們看疫情發(fā)生的這兩年來，大家的工作、生活和學習最離不開的就是網(wǎng)絡(luò)了，所以說近兩年來互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展是很迅猛的，而所有網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的開發(fā)又離不開一系列的IT技術(shù)，比如軟件、網(wǎng)絡(luò)、UI、動畫等等的，這個行業(yè)在今后很長一段時間里都將是熱點行業(yè)，還會衍生出很多潛在的發(fā)展方向。因此，如果想要跟上社會發(fā)展步伐，選擇一個有可續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)是一個好選擇。

年輕的程序員，努力才能不被裁！

最好的提升方式就是多敲代碼。

代碼不能光看就行了，一定要用鍵盤去“敲打出美麗的程序”，如果一味的看，是看不出問題的，動手做了，才知道錯誤在哪里，才能知道如何解決問題，這樣才能促進程序員的水平不斷提升。

程序員日常的交流溝通少。

由于工作的特性，程序員很少跟人去交流溝通，這在學習方面是交流溝通不可取的，閉門造車，最后造出來的一定不是符合現(xiàn)實要求的車。在遇到問題時，大家相互之間要積極溝通交流，相互學習對方的長處，這樣不但可以節(jié)省雙方的時間，還能在知識學習和技能提升方面有意想不到的收獲。

盡可能積極參與項目實戰(zhàn)。

程序員在學習期間可以獲得很多的理論知識儲備，但是如何將所學的這些儲備知識付諸實踐呢，這就需要項目經(jīng)驗了。如果團隊中有項目實戰(zhàn)的機會，一定要積極參與到其中去，在實戰(zhàn)中把自己的學過的東西都串聯(lián)起來，這才是在企業(yè)中真正的開發(fā)工作的場景。

不斷充實完善提升自己。

公司規(guī)模的大小都是各有利弊的，大企業(yè)有大企業(yè)的好，小公司也有小公司的棒，只有當自己足夠優(yōu)秀了，才有隨時可以跳槽的資本，才有說走就走的底氣。如果在工作中遇到困難這都是在所難免的，要主動去尋求同事之間，上級領(lǐng)導的幫助，這些不丟人，專注自己的目標就好，這個目標就是認真把工作完成，不要有多余的情緒。

北大青鳥職業(yè)教育就是這樣一個專注于IT職業(yè)教育的目標的，已經(jīng)為社會輸送超過85萬多的互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的緊缺型技能人才，成立22年來，青鳥始終以崗位需求為本，為企業(yè)輸送符合崗位要求的亟需人才，讓所有學員都能學有所成。目前，北大青鳥職業(yè)教育全國上百家校區(qū)都在進行行業(yè)技能提升班的招生工作，專業(yè)涵蓋了軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護、UI設(shè)計、視頻特效等等。如果想了解課程內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展方向，可以撥打下方咨詢電話，青鳥的課程規(guī)劃老師可以幫大家預約全國所有校區(qū)的免費試聽課，歡迎大家來參加。

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