作為企業(yè)，都是以盈利為目的，用高薪是想吸引優(yōu)秀的人才，而不是普通會寫代碼就行。當(dāng)然，真正去培養(yǎng)一個優(yōu)秀的IT人才也不是一件容易的事。那么如何判斷一個IT從業(yè)者是不是足夠優(yōu)秀呢？
01.充分的教育｜
程序員的工作成本低，但成為程序員——特別是優(yōu)秀的程序員的門檻并不低。許多大公司招聘程序員的要求都非常高，所以當(dāng)尚是稚鳥的程序員們懵懵懂懂地踏入社會，首先面對的不是在風(fēng)和日麗下展翅翱翔，而是一輪輪殘酷的篩選。
具有全面的優(yōu)質(zhì)教育，生活中與科技緊密接觸，有自己的判斷能力……同時擁有這些才能使一個程序員成長為能獨擋一面的員工。而這一部分已經(jīng)足夠篩選掉大部分人，有數(shù)據(jù)顯示，普通大學(xué)有30%~60%的學(xué)生沒能通過第一次編程測驗，這是因為我們接受普通教育的時候可能會有紙上談兵，很多教學(xué)內(nèi)容離IT行業(yè)所需的技能漸行漸遠(yuǎn)。
02.專業(yè)程度｜
這一部分與學(xué)歷和資歷都有關(guān)系。編程和學(xué)習(xí)一門陌生的語言有些類似，學(xué)基本語法和詞匯并不算太困難，但當(dāng)你走出校園就會意識到僅僅有理論知識并不足以應(yīng)對現(xiàn)實世界。所以是否在實踐過程中運用過課堂或網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)到的知識，與你以后工作的專業(yè)程度有著直接的關(guān)系。而這一部分需要時間和經(jīng)驗的累積，也與自己在學(xué)習(xí)IT知識的時候，與現(xiàn)實行業(yè)的關(guān)系程度直接掛鉤。
各行各業(yè)薪水最高的人都是那些金字塔尖上極優(yōu)秀的人，所以優(yōu)秀的程序員擁有令人羨慕的高薪也不足為奇。事實上，成為一個優(yōu)秀的軟件工程師門檻并不低，不僅要有藝術(shù)家的創(chuàng)造力，還要兼具工程師的嚴(yán)謹(jǐn)性。
除此之外，以下六點素質(zhì)更是必不可少的：｜
問題診斷能力——面對復(fù)雜的系統(tǒng)、隨時會變卦的客戶，要能解決每一個棘手的問題。
實驗與發(fā)明能力——愿意嘗試各種新生事物，能夠基于過去的經(jīng)驗找出新的辦法解決現(xiàn)有的問題。
優(yōu)化方案的能力——一個僅僅能夠解決問題的方案是不夠的，還要做到能高效地解決問題，找出一個在運行時間、開發(fā)時間、維護(hù)時間和存儲空間方面最優(yōu)的解決方案。
調(diào)試能力——在系統(tǒng)因為未知原因無法運行成功時，要能夠成功調(diào)試系統(tǒng)。
團(tuán)隊協(xié)作能力——在大型團(tuán)隊工作中，確保自己完成的部分與整個系統(tǒng)相適應(yīng)。
評估復(fù)雜性的能力——準(zhǔn)確估計完成一項任務(wù)需要多長時間。否則一旦由于未預(yù)估到的復(fù)雜性而超時，只能選擇要么拼命完成，要么信譽(yù)受損。
科技日新月異，作為IT行業(yè)的從業(yè)者，必須要走在科技的最前端，而想要走在科技的最前端，活到老學(xué)到老的精神就是必備的。程序員要時刻準(zhǔn)備吸收新的知識，對自己的技能和學(xué)識要持續(xù)性投入進(jìn)修，再去創(chuàng)造科技奇跡。
與不同行業(yè)中眾多的工程師一樣，軟件工程師，也需要使用工具來“建造”一個系統(tǒng)，編程語言、框架、應(yīng)用條件、開發(fā)環(huán)境這些因素都是程序員的工具。實際情況中，這些工具隨著需求的發(fā)展也是不斷變化更新的，總會不時出現(xiàn)性能更好、效率更高、更簡化的新工具。而軟件工程師為了開發(fā)出更優(yōu)秀的產(chǎn)品，必須不斷學(xué)習(xí)和使用最新、最好的工具，換句話來說，就是選擇了成為程序員，就是選擇了終身學(xué)習(xí)。
